Общее собрание работников школы

Общее собрание работников Ушколы является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления Учреждения и осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права. Участниками Общего собрания являются все лица, находящиеся на оплачиваемой работе в Учреждении, на основании заключенных с данными лицами трудовыми договорами. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Основные задачи и функции

Развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию Учреждения, решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления;
Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
Привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности:
-   решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
-   решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
-   помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;
Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;
Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
Внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Орган управления осуществляет следующие функции

Принятие основных направлений деятельности Учреждения;
Избрание прямым открытым голосованием членов Управляющего Совета от Учреждения;
Создание постоянных и временных комиссий по различным направлениям работы;
Рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения:
- внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.
Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
Участие в разработке положений Коллективного договора.